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英女王提前穿2019流行色,泉州纺企应集体补上

来源:http://www.paisapatin.com 作者:云顶国际 时间:2019-07-22 23:12

全球色彩专家潘通公司于近日宣布其获奖的手持式色彩检测设备——第二代彩通色彩检测仪(PANTONEColorCue2)已成功地扩大了自己的色彩匹配能力,增加了将近4000种新颜色,从而为印刷、时装、家居、建筑和室内设计等领域的设计师们带来了福音。
作为一款便携式的低价设备,第二代彩通色彩检测仪能让用户在多个彩通色库中进行切换,以找到适合自己的颜色。通过把普通颜色转变为接近的潘通色,第二代彩通色彩检测仪能让设计师把任何一个色彩灵感变为现实,而且不必考虑承印物的问题。据了解,升级后的第二代彩通色彩检测仪现在已经开始在潘通公司的网站上销售了,它的定价为349美元。

活珊瑚橘€€€€Pantone潘通公司在刚刚过去的12月宣布了2019年度色彩,编号是Pantone 16-1546。话音刚落,欧美潮人已经穿上身、出街了。

色卡是自然界存在的颜色在某种材质上的体现,用于色彩选择、比对、沟通,是色彩实现在一定范围内统一标准的工具。

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来源:中国新闻出版报-中国新闻出版网

超模Gigi Hadid,从头“珊瑚”到脚,来自荷兰设计师的特别定制。还有宝刀不老的詹尼佛€€洛佩兹,在温暖的迈阿密,她从太阳镜到高跟鞋都是橘橘的。

作为与颜色打交道的纺织行业从业者,这些标准色卡您一定要知道!

我国自主研发的纺织行业色彩标准——CNCS色彩体系,9月1日起实施。这也是我国建立的首个色彩体系。泉州纺织服装企业色彩管理现状如何?实施国家色彩标准体系对企业有何影响?且听专家的分析和建议。

人们还发现,这个颜色是全球头号网红英国女王早些时候……玩儿剩下的。

1、PANTONE

体系建设正处过渡期

2019春夏发布会是在2018年9月,Poiret、Elisabetta Franchi、Temperley 已经用了这个颜色,所以你也说不清潘通和时装圈是谁影响了谁。

潘通色卡应该是纺织、印染从业者接触最多的色卡,没有之一。

主持人:目前,泉州纺织服装行业色彩的应用、管理情况如何?

“这个活泼而柔美的颜色用温暖与养分拥抱我们,在不断变动的环境中,让我们觉得舒适愉快。”潘通这样解释道。

潘通总部位于米国的新泽西州卡尔士达特市,是一家专门开发和研究色彩而闻名全球的权威机构,也是色彩系统的供应商,提供许多行业包括印刷及其他关于颜色如数码技术、纺织、塑胶、建筑以及室内设计等的专业色彩选择和精确的交流语言。

赵淑玲:在色彩应用层面,我国纺织服装行业一直没有统一的标准,不但制约设计者的色彩创新能力,还导致产品研发过程,成本过高,严重制约了企业产品开发能力和竞争力的提升。

潘通这个选择很乖巧,在大国纷争不断,经济形势乱七八糟的当下,以一种和事佬的态度,劝大家不生气、要积极、要乐观。

潘通于1962年由公司董事长、主席兼首席执行官劳伦斯€€赫伯特所收购,当时只是为化妆品公司生产颜色卡的小公司。赫伯特于1963年推出第一本的“彩通配色系统”色标。2007年底潘通被另一家色彩服务商爱色丽公司拟1.8亿美元收购。

泉州企业两三年前就已经开始重视色彩研发与设计,七匹狼、爱登堡等品牌企业都跟中国流行色协会合作建立了色彩研发中心,但色彩生产管理方面还存在一些不足。

中文社交媒体吐槽为主:继草木绿和紫外光后,潘通连续第三年站在了暖黄皮东亚人群体的对立面。

纺织行业专用的色卡为PANTONE TX卡,分为PANTONE TPX;">2、CNCSCOLOR

吴重亮:泉州企业在色彩管理上的不足体现在两个方面:生产过程中色彩意识不强,对关键岗位人才的培养力度不足。

有时尚杂志抱怨:“2019年度色珊瑚橘谁穿谁丑,黄人显黄、黑人显黑的灾难时刻即将来临。”

CNCS色卡:中国国家标准色卡。

许多泉州企业是“被迫”进行色彩管理,因为客户有要求,或者用于宣传目的。同时,纺织服装行业人才流动性大,很多企业的色彩管理部门只是一名员工在负责,一旦这名员工离职了,公司的色彩管理就此瘫痪,这让企业的色彩管理往往执行不到位。

但潘通对中国市场相当重视,2018年12月跑到上海举办发布会,色彩研究所执行总监亲自到场。

2001年开始,中国纺织信息中心承担了科技部“中国应用色彩研究项目”,建立了CNCS颜色体系。之后,广泛进行色彩调研,通过中心所属趋势研究部门、中国流行色协会、国外合作伙伴、采购商、设计师等途径收集色彩资讯,开展市场调查。经过几年的努力,研发第一版颜色体系,并确定了所用材料及工艺。

惠文龙:从整个行业来看,中国女装发展步伐比男装大概超前8年,就品牌公司来说,99%女装企业已经有色彩企划;男装方面,部分品牌也有进行色彩企划。

潘通还先后上线了社交媒体官方账号和天猫旗舰店……与中国企业合作如火如荼的。

CNCSCOLOR的7位数字编号,前3位是色相,中间2位是明度,后2位是彩度。

行业缺乏统一的标准让企业很无奈,在没有使用潘通色卡之前,我们到贴牌厂家选样衣时缺乏目的性,可供选择的颜色也很少。国外的样衣拿去打样,颜色沟通时,上下游供应商没有统一标准的问题更为凸显。有些客户要求的颜色,若供应商那里找不到,就得自己去打样,耗费大量的人力和财力。

潘通在2018年服务了一个中国大客户€€€€腾讯。

色相分成160级,其标号范围是001-160。色相是按由红向黄、绿、蓝、紫等颜色顺序以逆时针方向在一个色相环上首尾相接顺次排列。CNCS色相环见图1。

推广新标准首推体验式

腾讯的企业官方色是蓝色,2004年定下来的,2018年是腾讯成立20周年,搞了很多仪式感的事情,包括更新主题色。

在理想黑和理想白色之间共分成99个明度级。明度标号从01到99,从小到大顺序排列。

主持人:实施国家标准颜色体系将给企业带来哪些影响?与一些国际颜色标准体系有什么联系?

潘通为腾讯量身定制了“腾讯蓝”€€€€“基础蓝色取自海洋与天空,特别融入的白色与紫色意蕴活力和想象力,让蓝色展现明亮之感。”

彩度标号从01开始,由色相环的中心向外辐射线方向依次递增,如01、02、03、04、05、06……彩度小于01的极低彩度用00表示。

赵淑玲:国家标准颜色体系主要表现在色卡这一工具上,与目前业内使用的其他色卡相比,CNCS时尚色卡不但吸取了已有色卡的优点,而且在产品功能上弥补了其他色卡的不足,既保持了色彩体系的规律性,又有良好的纺织品领域应用性。
从产业发展趋势来看,以涤纶为代表的化纤类所占比例大于棉类,而市场上已有一些棉色卡,但仍缺少涤纶色卡,CNCS采用涤纶布卡,迎合了企业的需要。

潘通说,这个腾讯蓝是一种“电子色”,“体现出腾讯的原则和哲学”。

3、DIC COLOR

CNCS时尚色卡还根据不同工作场景和生产环节而设计了多种版本,可以满足各种情境下对色卡的使用需求。

利用周年之际推出新视觉印象的还有上海南京西路的兴业太古汇。

DIC 色卡,源于日本,专门用于工业,平面设计,包装,纸张印刷,建筑涂料,油墨,纺织,印染,设计等方面。

另外,在实际应用中,很多设计师从色卡上看到的色彩,面料商却无法染出来,CNCS色卡能帮助企业解决此问题。

它根据潘通建议,使用元气绿、诱惑粉、摩登橘、酥灿黄四种颜色,来营造一个时尚、潮流的购物空间,为开业周年庆典以及年末的圣诞购物季奠定了基调。

4、MUNSELL

吴重亮:潘通色彩体系是上世纪70年代建立起来的,一直是国际通用的颜色标准,每年定期进行产品更新。CNCS作为国家标准颜色体系,起点不同,潜在客户也会有所不同。

大家都已习惯用“潘通”来称呼这家全球知名度最高的色彩研究机构,但它在中国的官方译名其实是“彩通”。

该色卡以美国色彩学家孟塞尔命名,孟塞尔色彩体系经过美国国家标准局和光学学会的反复修订,成了色彩界公认的标准色系之一。

惠文龙:我们公司是今年开始使用CNCS色卡的,选择它有两个原因。一是因为它是为涤纶制作的,设计师在做色彩企划案的时候常会用到。另外,它像一本小册子,十分轻便,设计师开会时带着方便。

潘通最早可追溯到上世纪50年代的一家小公司M & J Levine Advertising,当时主营业务是商业广告印刷。

1905年, 孟塞尔开发了第一个广泛被接受的颜色次序制,称为孟塞尔颜色系统,对颜色作了精确的描述。孟塞尔颜色空间描述的所有颜色集合体称为孟塞尔色立体,孟塞尔色立体像一个扭曲的偏心球体。

但目前业内已普遍使用潘通色卡,交流时均使用潘通的色号,CNCS还未普及,与供应商进行色号沟通时就不顺畅。

1956年,Lawrence Herbert以兼职员工的身份加入公司,他拥有霍夫斯特拉大学生物学、化学双学位。

5、NCS

我认为,中国纺织信息中心的CNCS具有里程碑意义,但要完全覆盖潘通还需更多时间,或可考虑体验式推广。

入职后Herbert改变了从医的志向,他利用自己的专业知识简化了油墨生产流程,负责的业务成为了整个公司的现金奶牛。

NCS的研究始于1611年,现已经成为瑞典、挪威、西班牙等国的国家检验标准,它是欧洲使用最广泛的色彩系统。它以眼睛看颜色的方式来描述颜色。表面颜色定义在NCS色卡中,同时给出一个色彩编号。

管理工具需“量体裁衣”

最终,Herbert决定自立门户,他花费9万美元买下印刷部门,重新命名为彩通,也就是我们习惯的潘通。

NCS色卡可以通过颜色编号判断颜色的基本属性,如:黑度、彩度、白度以及色相。NCS色卡编号描述的是色彩的视觉属性,与颜料配方及光学参数等无关。

主持人:对泉企色彩管理有何建议?

潘通这个名字来源于两个单词的组合,Pan和Tone,此时的潘通不过是行业内的无名小卒,而Herbert却有着十足的野心。

6、RAL

赵淑玲:纺织品行业产品周期已从每年两季变为四季甚至更多,这对整个供应链的快速反应提出了新要求。色彩管理是一个流程,可以分为几个阶段。

1963年,第一代潘通配色系统上市。

RAL,德国劳尔色卡。德国欧洲标准,同样在国际上被广泛使用。

企业开始下一季生产前,首先要做设计研发,即确定下一季使用那些色彩和款式,流行趋势可为企业提供参考。

接下来的20年,潘通逐步建立起了一整套色彩标准体系,使原本模糊不清的颜色概念发展成一门精准的科学,显著减少了设计师、制造方、零售商和终端客户间的沟通成本。

1927年,RAL涉入色彩行业,就创建了一种统一的语言,为丰富多彩的颜色建立标准统计和命名,这些标准在世界范围内被广泛的理解和应用。 4位数的RAL颜色作为颜色标准已达70年之久,至今为止已发展到200多种。

吴重亮:目前,企业应加大对色彩管理方面的投入。

潘通建议所有的色卡用户每年都购买最新版本,理由是印刷的油墨会随着时间的推移而变黄,从而失去精准度€€€€“卖色卡”于是成了一个持续带来现金的业务。

建立色彩研发中心可帮助企业提升管理水平,但研发中心也需要国际标准的设备和仪器。

21世纪的潘通进军大众市场。第一个年度代表色€€€€千禧蓝也就此应运而生。

惠文龙:我认为最重要的还是人才。现在各大品牌都很注重企划,包括色彩企划。最适合这个职位的是服装设计师,一般要求是从业6—8年,而且是同一品牌定位的资深设计师,这是基本要求。另外,他还需要对整个服装行业有全面认识。

从此,“年度代表色”成为潘通每年的一项重头戏,不仅影响时尚产业,更被上升到精神和文化层面,成为时代的象征,有点像日本会推出一个年度汉字。

最后,在做商品企划、色彩企划时,要注重资讯,包括色彩趋势、面料趋势等,现在国际、国内都有一些咨询公司可以为企业服务。

潘通色彩研究所执行总监Leatrice Eiseman在接受SocialBeta采访时透露了年度代表色的选定流程和灵感来源:

搜罗工作开始于发布前一年的春天,专家团队会在全球各地旅行调研,影视作品、博物馆艺术收藏、社会热点、科技发展等等各个领域都会列入色彩趋势的考量范围。在夏天的秘密讨论会上,大家各抒己见平等交流,最终会在秋初得到最终结果。

通常,潘通在公布年度代表色时,还会配上一段兼有社会学意义和人文关怀的时代思潮描述。比如2016年的玫瑰石英粉红和宁静粉蓝,这也是潘通首次选择一个色彩组合作为代表色。

总监解释道:“展现了温暖的玫瑰色调和冷静的蓝色调之间的内在平衡,反映了一种紧密联系以及充满慰藉的有序感和平静感。同时,这也与性别平等的社会变革相关。”

又比如2018年的紫外光色,灵感来源之一是王子、大卫鲍伊和吉米汉瑞克斯等西方音乐偶像。

“我们生活在需要创造性与想象力的时代。这个蓝底的紫色将我们的意识与潜力带到更高的境界。”

有人猜测希拉里也是潘通将紫色作为年度代表色的原因之一。2017年11月,她穿着Ralph Lauren带有紫色装饰的套装和圆领上衣出席竞选活动。紫色是红蓝的混合,希拉里的举动意在争取中间选民。

但潘通表示:“国际上很多地区都存在着忧患和动荡,我们提供一种颜色,在动荡中给予人们希望。”

潘通的主营业务之一是为品牌提供各项色彩解决方案。通过分析产品特性和客户群体为其定制标准化颜色、制作专属色卡,以加强视觉形象,深化品牌内涵。色彩,已正式成为了一种知识产权。

最知名的案例无非是知更鸟蛋蓝,也就是“蒂芙尼蓝”。1845年,创始人查尔斯€€蒂凡尼选择了这一颜色来填充产品目录的封面,成为品牌最著名的标志之一。

潘通特别将该色号编制为1837,说这个蓝:“展现了生机、活力以及与现实琐事不同的隔离感,充分定义了小说家杜鲁门€€卡波特笔下那个‘不会有任何坏事发生’的美妙世界。”

潘通第一次与设计师合作发生于Jason Wu决定成立自己的副线品牌时。根据这位华裔设计师对色彩的偏好,潘通为其选定了一种浅色调的灰,包含90%白和少许的蓝,轻松随意的氛围以及沉静式优雅极具吸引力。

该品牌被直接命名为Grey Jason Wu,广泛应用于产品标签和包装。

除了企业,潘通与国家政府和社会组织也有着不少交集。苏格兰、美国德州、韩国、FIA国际汽联的旗帜都有各自的专属色号。

最近在国内正式开张第一家实体零售店铺的Canada Goose加拿大鹅,和潘通共同研发了一种新的蓝色,以庆祝品牌和非营利组织北极熊国际的合作走到第10个年头。

潘通近年来频频玩跨界,除了常规的服装外,还将触角伸向了更多领域,针对个人消费者推出的概念产品涉及箱包、彩妆、日常杂货,甚至还有咖啡馆、酒店等体验性消费场所。

比如位于比利时首都布鲁塞尔的潘通酒店,酒店共有59间采用各种配色方案的房间,应用了潘通的色彩匹配系统。

色彩意味着情绪、能量,乃至权力,潘通竭力将注意力集中于开发色彩的商业价值,小心翼翼躲避着思想、文化上的冲突。

12年前电影《穿普拉达的恶魔》,安迪身上那件千禧蓝毛衣,正是潘通于1999年末发布的第一款年度代表色。

从色彩专家、设计师品牌、到商场成衣专柜再到普通消费者,这一完整的时尚链条造就了难以计数的经济规模和工作岗位。

云顶国际网址,安迪觉得自己的购买是一种独立于时尚体系外的个人选择,但在米兰达这样的高阶人士看来,其本质不过是完成产业链的最后一环,而已。

意大利时装品牌C. P. Company最近推出了一项个性化服务,消费者可以从潘通色卡中挑选颜色来定制帽衫。色卡上的颜色千千万,消费者的选择有多少是发自内心,又有多少来自潘通和其他外界角色的影响?抑或早已融为一体。

这一系列的色彩理论和评选既是对过去的总结,也是对未来的引领;既是对人类心理学和行为学的集大成,又将一项难以摸清头绪的玄学发展成了一门好生意。

作为一名普通消费者,也许我们并不甘于就这样被安插进整个时尚生态链成为底层,但内心中又确实有一个声音渴望着来自高人的指点,告诉我们当今的时尚趋势如何变化、在全身的着装选定了主色调后又该用哪些颜色与之搭配。

某位潘通专家对Fashionlaw说:“大众需要指引和来自外界的确认。即使如Zara那样的强者,仍然需要有人告知他们该从何处着手。”也许,潘通的存在以及千变万化的色彩库让我们对外界有了更强烈的感知,我们在茶余饭后对年度代表色的讨论和吐槽中对自身的认识更进了一步。

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