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遭高通裁员2次华裔跳楼自杀,部分华人竟自愿被

来源:http://www.paisapatin.com 作者:云顶国际 时间:2019-07-23 02:57

据美国《世界日报》报道,美国通讯业龙头公司高通上17日宣布裁员1231人,主要针对高阶主管,多数华人员工并未受到波及,大松一口气。 由于遣散费高达10个月薪水,华人王姓工程师本是自愿解雇,没想到竟遭上级驳回。 除了圣地亚哥总部外,高通也裁撤湾区269名员工,估计可省下10亿成本,从6月19日正式生效。 自高通并购案在总统特朗普否决破局后,圣地亚哥高通便开始拟定裁员计划,率先征求自愿者。华人王姓工程师认为资遣方案十分优渥,至少可有半年不用为水电房贷等费用发愁,又可专心准备其他公司面试,因此便提交申请,没想到所属部门人手不足,没想到竟遭上级驳回。 华人谢先生2017年早已听到消息,他的上级曾私下暗示,公司会裁撤高阶主管,包括部门、公民或绿卡身份、男性为主等等,每一项他都符合,因此放弃秋季升官加薪的机会,毅然决然的转换部门,暂保饭碗。他表示公司近年将前部门的工作量挪至中国,总部员工日渐清闲,在没事可做的情形下,人已走了一半,外传今年11月还会再一次人事精简。 另一位华人陈女士则认为自己运气好,她的先生刚好在其他州找到新工作,因此她赶上这波解雇列车,自愿被炒,拿了公司10万美元解雇金,五月份即将生效的股票仍可照领,还可把剩余的假期休完,下个月便可不必上班了。她说:“由于是遭到解雇,还能向社安局申请失业救济金,好到不能再好了。” 华人尹氏夫妇则都在高通上班,先生被炒鱿鱼后,太太也决定夫唱妇随,毫不犹豫的递件离职另谋出路。她说:“早就受不了高通的企业文化,工作没了再找就有,没有什么好灰心,况且英特尔也在圣地亚哥举办面试座谈会,相信很快又可以跟同事再做同事。” 微信讨论群的高通妈妈则在消息出炉后,纷纷上报自家状况,多数中国移民家庭安然无恙,另外拿H1-B工作签证和OPT实习身份,或是申请绿卡中的员工,也鲜少有人列入解雇名单。高通2016年曾因职场歧视女性遭控告且败诉,判赔1950万美元,也因此多数女员工未失去工作。

圣地牙哥高通总部上周裁员1231人,华人自愿解雇遭驳回,还有人放弃升官保饭碗。  美国通讯业龙头公司高通(Qualcomm)上周三宣布裁员1231人,主要针对高阶主管,多数华人员工并未受到波及,大松一口气。由于资遣费高达十个月薪水,王姓工程师本是自愿解雇,没想到竟遭上级驳回。除了圣地牙哥总部外,高通也裁撤湾区269名员工,估计可省下10亿成本,从6月19日正式生效。  自博通(Broadcom)并购案在总统川普否决破局后,圣地牙哥高通便开始拟定裁员计画,率先征求自愿者。王姓工程师认为资遣方案十分优渥,至少可熬半年不用为水电房贷发愁,又可专心准备其他公司面试,因此申请,没想到所属部门人手不足,无法如愿,十分扼腕。  谢先生去年早已探得风向,他的上级曾私下暗示,公司会裁撤高阶主管,包括部门、公民或绿卡身份、男性为主等等,每一项他都符合,因此放弃秋季升官加薪的机会,毅然决然的转换部门,暂保饭碗。他表示公司近年将前部门的工作量挪至中国,总部员工日渐清闲,在没事可做的情形下,人已走了泰半,外传今年11月还会再一次人事精简。  另一位陈女士则认为自己运气好,她的先生刚好在其他州找到新工作,因此她赶上这波解雇列车,自愿被“炒”,拿了公司10万解雇金,五月份即将生效的股票仍可照领,还可把剩余的支薪假期休完,下个月便可不必上班了。她说:“由于是遭到解雇,还能向社安局申请失业救济金,好到不能再好了。”  尹氏夫妇则都在高通上班,先生被炒鱿鱼后,太太也决定夫唱妇随,毫不犹豫的递件离职,另谋出路。她说:“早就受不了高通的企业文化,工作没了,再找就有,没有什么好灰心,况且英特尔(Intel)22日也在圣地牙哥举办面试座谈会,相信很快又可以跟同事再做同事。”  微信(WeChat)讨论群的高通妈妈则在消息出炉后,纷纷上报自家状况,多数中国移民家庭安然无恙,另外拿工作签证(H1-B)和实习身份(OPT),或是申请绿卡中的员工,也鲜少有人列入解雇名单。高通2016年曾因职场歧视女性遭控告且败诉,判赔1950万,也因此多数女员工未失工作。

据国外媒体报道,美国当地时间 6 月 17 日晚,位于美国圣地亚哥的高通公司总部发生员工跳楼事件,死者为华裔工程师大卫·吴。

对中年IT男来说,可能失业真的很艰难,即使有高通的履历也不行。美国当地时间6月17日晚,位于美国圣地亚哥的高通公司(Qualcomm)总部发生员工跳楼事件,死者华裔工程师大卫·吴(David Wu)从总部办公楼六楼跳下,当场死亡。据美国中文网6月20日报道,大卫·吴可能先后被高通裁员两次。据领英资料,他毕业于清华大学,后到多伦多大学攻读博士,2008年进入高通,担任基带集成(Modem Integration)部门的全职工程师。但在2015年9月,高通因投资人施压而宣布大规模裁员15%(超过4500名员工),削减14亿美元开支。大卫·吴当时因此失业。失业后大卫·吴在自己家中接一些谷歌APP的工作维持生活,直到去年8月,他才回到高通,担任QCT (CDMA技术集团)部门的合约工程师(Contract Engineer)。今年3月,博通对高通发起恶意收购,但被特朗普制止,今年4月20日,高通宣布将在加州圣地亚哥、圣何塞和圣塔克拉拉分部裁员1500人,以节省10亿美元开支,安抚同意博通收购案的股东。虽然目前尚无直接证据证明大卫·吴的死与裁员有关,高通也已经在一份声明中证实大卫·吴目前的身份是公司“合同工”(contract employee),但一名自称大卫·吴前同事的网友“心澄”在北美华人E网发帖称,大家觉得“多多少少和裁员有点关系”。他说,大卫·吴去年7月才重新回到高通,只拿到“Contract Engineer I”,基本上是应届生的级别,今年若被裁员是没有任何补偿的。公司4月20日宣布裁员,多数人有两个月的过渡期(grace period),也就是说6月19日是截止日期,“他可能近两个月找工作不顺,也有可能是其他原因,但大家觉得多多少少和裁员有点关系。”大卫·吴自杀的消息传出后,高通员工除了哀悼,更表现出了愤怒和质疑的情绪。这条新闻周二(19日)才被媒体曝出,但其实周一就有人匿名在TheLayoff.com(一个供大公司员工讨论裁员信息的论坛)上发帖询问:“昨晚在AY大楼(高通办公楼)死亡的大卫·吴,有人知道更多细节吗?”但该帖很快被删除,只能在谷歌缓存中看到痕迹。第二天,另有一帖发出疑问:“为什么昨天的帖子被删了?管理员是担心吴大卫的行为刺激到其他同事吗?”对此,高通发言人20日在一份声明中称:“对于高通而言,这让我们感到悲伤。在这个困难的时期,我们要向我们的员工提供支持。这是一个私人家庭问题,我们不能提供更多细节,但我们要向大卫·吴先生的家人、朋友和同事表示最深切的哀悼。”同时,高通也希望员工面对压力或有轻生念头时,务必善用24小时“员工求助计划”。高通近年来境况不佳,根据财报,高通的营收已连续三年下滑,2015财年至2017财年分别同比下跌5%、7%和5%,利润与净利润也都呈现暴跌,原因可能与竞争对手增加、以及与最大客户苹果公司因专利纠纷而中止合作等都不无关系。早在2010年和2012年,高通曾发生过两起类似的员工自杀事件。高通总部所在地圣迭戈当地最大媒体《圣迭戈读者报( San Diego Reader)》资深专栏作者唐·保德(Don Bauder)写道,由于裁员带来的恐惧和财报不佳,高通的士气低迷已经不是一天两天了。国内IT及通讯行业观察人士@飞象网项立刚及其他网友对这位华裔中年IT男的自杀颇为唏嘘,他们感叹“IT行业中年失业确实很难办”

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据悉,David Wu 是中国移民,曾在高通基带集成(Modem Integration)部门任职7年,担任全职工程师,但不幸在 2015 年 9 月的裁员中受到波及(当时涉及 1300 名员工)。

直到去年 8 月,David Wu 才又回到高通,找到现在部门的工作,担任 QCT 部门的合约工程师(Contract Engineer)。不过,据高通表示,大卫·吴去世前是公司的“合同工”(contract employee)。

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疑似是 David 的 Linkedin 档案显示,David Wu 于1990年毕业于清华大学,之后他到多伦多大学继续深造。当地警方和验尸官表示,David 应该是自杀的,具体的验尸报告尚未公布。

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上图为 David Wu 坠楼的高通Campus Building AY,2014年建成,共6层楼高

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另据当地媒体报道,类似的员工自杀事件在 2010 年和 2012 年也曾出现过,此外据 CNN在 4 月份报道,高通正在执行 10 亿美元的成本缩减计划,计划裁撤 1500 个岗位

有消息猜测,导致 David 自寻短见的原因,是因为他又上了公司裁员的名单,但目前并未有消息显示此次员工的跳楼事件跟高通正在进行的裁员有关。

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报道还称:“许多中国同事对大卫·吴跳楼自杀感到非常意外,因为他当年被解聘时十分乐观,自己也在家接了不少 Android 程序开发的工作。David Wu 性情温和,在公司很少说话,与同事的感情并不深厚。另外,他的孩子已经上了中学,自己也参加了 Rancho Penasquitos 游泳队。”

对此,高通周二已给予证实。高通一发言人在一份声明中称:“对于高通而言,这让我们感到悲伤。在这个困难的时期,我们要向我们的员工提供支持。这是一个私人家庭问题,我们不能提供更多细节,但我们要向大卫·吴先生的家人、朋友和同事表示最深切的哀悼。”

网友评论:

@硅谷游客:大概在2011到2014年之间,有两个高通员工跳楼自杀,都是从高通的WT楼跳的,两个都是印度人,其中一个我还共事过。高通现在这种高压管理方式,有员工跳楼很正常,也很可悲。

@秦臻0912:这么好的专业和工作背景,回国更可以赶上芯片大潮。找份好工作太容易了!太可惜了。一路走好,望天堂再没有鸭梨山大!

@闲云野鹤马上到:人到中年,本以为会看淡很多事情,可是面对生活的压力,人到中年,其实更加脆弱不堪一击。

@JasonChauAZ:有技术的人,干嘛不去创业呢,为了别人的公司耗死自己真是不值!

@leftright:不理解,这样的技术和工作背景,加上现在推崇科技的大环境,他换个工作应该很容易,不至于一裁员就跳楼吧。

@牛来福:得关注下IT人、程序员的心理健康问题了。

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