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当迷茫期遇上毕业季,就进来看看吧

来源:http://www.paisapatin.com 作者:云顶国际 时间:2019-08-23 11:59

最近很多从事设计的小伙伴会来找我,问题大多和迷茫有关。确实,我们每天都在为了老板甲方客户忙碌着,有时候都没时间想想自己当年的梦想。不过话说回来,迷茫也是好事,说明你终于有空开始给自己做个总结了,或者只是提醒下自己“不要因为脚下的路,而忘了当初为什么出发?”

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最近感觉迷茫的人好多好多,朋友圈、微博、知乎到处都充斥着浮躁迷茫的气息。

刚好这段时间,小编也处在迷茫期,那咱们就边说边聊。我也愿意分享一些私人的方法来帮助你们快速走出迷茫期。面对、接受,改变。无论是对刚就业的设计师,还是那些还未曾踏出校门的小鲜肉和小仙女们,大家各有各的方法。你问我有捷径吗?这个真没有。好吧,估计看到没有捷径已经有一大票人闪退了,那我就放心的开始叨啦。

最近很多从事设计的小伙伴会来找我,问题大多和迷茫有关。确实,我们每天都在为了老板甲方客户忙碌着,有时候都没时间想想自己当年的梦想。不过话说回来,迷茫也是好事,说明你终于有空开始给自己做个总结了,或者只是提醒下自己“不要因为脚下的路,而忘了当初为什么出发?

有对直接迷茫到跑出问句的,《30岁的女程序员该何去何从?》、《30岁还没有走到管理岗的人,后来都做了什么》……

by gabscanu

刚好这段时间,小编也处在迷茫期,那咱们就边说边聊。我也愿意分享一些私人的方法来帮助你们快速走出迷茫期。

有灌输成功学的,《听了这堂课,中国的工作任你挑》、《从普通助理到年薪百万,这种品质的人做什么都会成功?》、《我研究了百位富豪的第一桶金,发现这5大规律》、《月薪5万的人都经历了什么》……

对于广大毕业生来说,处于一张白纸的状态,觉得很迷茫,怕选错了路。小编要是能出在你们的年龄阶段,肯定会乐的笑开了花,正在试错的大好时光,不怕走错因为有大把的时光能让你用实践出真知。扯远了哈,如果真的想不明白自己的职业规划,那就想想大学这4年里面,哪门课是你最喜欢上的,做作业最感兴趣完全不觉得是负担。也许是服装设计,也许是平面设计,也许是室内装饰或者是其他的,但不管是什么,那都是你的兴趣所在,去抓住它,也许就是兴趣才能成为你的职场敲门砖。

面对、接受,改变。无论是对刚就业的设计师,还是那些还未曾踏出校门的小鲜肉和小仙女们,大家各有各的方法。你问我有捷径吗?这个真没有。好吧,估计看到没有捷径已经有一大票人闪退了,那我就放心的开始叨啦。

有直接放弃治疗的《佛系文化|佛系的人生不需要解释》、《在中国,有360万人在假装懂蛙》、《痛心!25岁理工硕士旅社自缢:生前从央企辞职,靠网贷度日……》……

先把自己变成个工具,接下来才是长脑子

by gabscanu

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by DAN Gartman for Fireart Studio

对于广大毕业生来说,处于一张白纸的状态,觉得很迷茫,怕选错了路。小编要是能出在你们的年龄阶段,肯定会乐的笑开了花,正在试错的大好时光,不怕走错因为有大把的时光能让你用实践出真知。

喝了很多鸡汤,有毒也好无毒也罢,都是用来安抚自己那颗浮躁焦虑的心,作用有多大自己心知肚明,拿起手机看到文章励志要成为一个什么什么样的人,做到什么什么样的事情,达到什么什么样的目标,放下手机还是该干嘛干嘛,偶尔刷到空虚,产生一点负疚感。恍然大悟别人的成功自己只有看着的份,却做不到……

刚进公司发现自己技不如人,想法跟不上?先别着急,大家都是这么过来的。在长脑子之前,先把自己变成一个工具型的人才。那你肯定要问我,什么是工具型人才?不用做每一个软件都精通的小能手,但至少得有一技之长,比如:PS、AI、C4D,AE等等。上面这些提到的软件,至少你得有一个用的熟练,这是看家本领学会了别人抢不走的哦。总之在一个项目中,成为一个有用的人,哪怕这时候你没想法,就只是帮着公司的前辈把他们的想法呈现出来,做个执行力很强的小能手。现实很残酷,公司不会养个闲人,毕竟在学校你交了学费可以学东西,你总不会幻想公司花钱请你来让你白学东西吧?先把自己变成个不可缺少的螺丝钉,才有机会变成能驱动螺丝钉的大脑。

扯远了哈,如果真的想不明白自己的职业规划,那就想想大学这4年里面,哪门课是你最喜欢上的,做作业最感兴趣完全不觉得是负担。也许是服装设计,也许是平面设计,也许是室内装饰或者是其他的,但不管是什么,那都是你的兴趣所在,去抓住它,也许就是兴趣才能成为你的职场敲门砖。

理想很丰满,现实却啪啪啪的打脸。这类人包括我自己在内大多都是源于没有职业规划或者职业规划太草率。对于职业的长期发展和成长路径没有深入思考,什么阶段应该达到什么目标不清晰,什么阶段具备什么样的能力不清楚,怎么达到目标也没想过,导致在工作中很被动,习惯走一步看一步。这种状态带来的最直观的后果就是容易迷茫,找不到自己存在的价值和意义。

作为工具型人才首先是立足,其次才是长脑子出想法。当然了不乏有很多创意大牛,一入职就能靠自己的最强大脑来吃饭,那都是大牛自带光环,请受小编一拜。

先把自己变成个工具,接下来才是长脑子

自己有没有成长也不清楚,也不知道怎么成长,或者不知道朝着什么方向去成长。造成这种现象的原因有很多,可能是社会浮躁的风气让人迫切希望只通过寻找捷径获得成功,可能是本人有不劳而获的不良心态,还有可能是因为付出了努力却得不到预期效果就主动放弃进步……总之工作个三五年,回头一看,要么原地踏步要么别人倒退。甚至可怕的是,工作个十几年还没醒悟过来,导致自己进入一个十分危险的处境:能力与年龄的成长不匹配。这会进一步加深他在职场生涯中的被动,甚至影响自信陷入自我否定的情绪之中,要么被淘汰要么等着被淘汰。

想法有时候是灵光一现,有时需要积累沉淀

by DAN Gartman for Fireart Studio

走一步看一步不仅仅是指没有职业规划,还包括有职业规划但是遇到问题不随时调整,以及把短期的规划当做长期的规划。我们只是普通人,没有做官的爹从商的妈,我们的人生只能我们自己负责,职业规划时偷的懒,工作后都会加倍向我们讨债。所以职业规划相对于我们这些普通人来说更加重要。

做了一段时间螺丝钉,现在想要的可能是话语权。话语权往往都掌握在有想法的人身上,想变成有想法的人?好吧,我也承认有些想法是一拍脑门子就能来的,比如:客户爸爸的改稿需求。再比如那些灵光一现的idea。

刚进公司发现自己技不如人,想法跟不上?先别着急,大家都是这么过来的。在长脑子之前,先把自己变成一个工具型的人才。那你肯定要问我,什么是工具型人才?不用做每一个软件都精通的小能手,但至少得有一技之长,比如:PS、AI、C4D,AE等等。上面这些提到的软件,至少你得有一个用的熟练,这是看家本领学会了别人抢不走的哦。

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杜蕾斯:国足1:0战胜韩国营销

总之在一个项目中,成为一个有用的人,哪怕这时候你没想法,就只是帮着公司的前辈把他们的想法呈现出来,做个执行力很强的小能手。现实很残酷,公司不会养个闲人,毕竟在学校你交了学费可以学东西,你总不会幻想公司花钱请你来让你白学东西吧?先把自己变成个不可缺少的螺丝钉,才有机会变成能驱动螺丝钉的大脑。

职业规划=适合干什么(内在驱动) 应该怎么干(外在驱动)。

没有那么好的营销热点可蹭,怎么才能变成个有想法的人?读书是获取知识最廉价的方式,相对于欧美市场来说,中国的出版界真的是良心之作了。随便一本英文原版书,都够你肉疼的,所以啊,千万要珍惜国内的大环境,每天让自己变成丰富一点。毕竟有想法的不是脑子有些古灵精怪的经历,就是肚子里有点墨水的。

作为工具型人才首先是立足,其次才是长脑子出想法。当然了不乏有很多创意大牛,一入职就能靠自己的最强大脑来吃饭,那都是大牛自带光环,请受小编一拜。

它的核心是“一核双驱”,这是我之前在知乎看到过一篇文章里面提到的,我觉得很受用。所谓“一核双驱”指的是:优势(天赋 知识 技能) 内在自我驱动(性格特质 兴趣倾向 职业价值观 专业技能) 外在成长驱动云顶国际网址,(行业地位 企业匹配 路径设计 向上管理)它们在进行职业规划时提供了一个大概的权重占比:优势(50%) 兴趣倾向(12.5%) 性格特质(12.5%) 职业价值观(12.5%) 专业技能(12.5%)

by Bárbara Fonseca

想法有时候是灵光一现,有时需要积累沉淀

文中提到盖洛普公司通过长达25年、对超过200万人进行了数据统计和调查发现,有机会每天都能做擅长之事的人全身心投入工作的可能性要比不能发挥优势的人相比高出5倍。这个数据是真是假无从辩驳,但是得出的结论是一个人天生的优势对于做一份与优势相匹配的工作来说是非常有帮助的。

不断的认识自己,调整方向

做了一段时间螺丝钉,现在想要的可能是话语权。话语权往往都掌握在有想法的人身上,想变成有想法的人?好吧,我也承认有些想法是一拍脑门子就能来的,比如:客户爸爸的改稿需求。再比如那些灵光一现的idea。

这个占比不是绝对的,如果性格特质十分明显,其所占的比重可能会上升到20%,其他比重会减少,你要自己去衡量,比如有人特别喜欢管理人,那他为了能升到管理岗位,兴趣倾向会提升,也会花费时间和精力去提升专业技能。

by minimalmood

杜蕾斯:国足1:0战胜韩国营销没有那么好的营销热点可蹭,怎么才能变成个有想法的人?读书是获取知识最廉价的方式,相对于欧美市场来说,中国的出版界真的是良心之作了。随便一本英文原版书,都够你肉疼的,所以啊,千万要珍惜国内的大环境,每天让自己变成丰富一点。毕竟有想法的不是脑子有些古灵精怪的经历,就是肚子里有点墨水的。

不过很多人在做职业规划的时候把自己的兴趣和性格特征看的太重,有兴趣并不一定就具备与兴趣相匹配的优势,性格外向并不一定就适合做销售……所以我们先让自己走出两个误区。

其实迷茫的过程也是又一个认识自己的过程,你肯定也会对自己之前的一些想法不那么满意,甚至会全盘否定吧。20岁的你肯定也会鄙视5年前的自己的那些幼稚的想法。咱就说说你的作品集,打开4年前做的东西,是不是有想抽自己的冲动?

by Bárbara Fonseca

1.高估“兴趣”给工作带来的动力

我们都是在不断成长的,周围的环境,见识学识都在发生着潜移默化的变化。适时地迷茫一下,反思一下这段日子里面的收获,想想自己下一步的目标,做好职业规划不断地调整方向。摸着石头过河,也许是最有效的成长方式。

不断的认识自己,调整方向

兴趣即:人们认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。假设你每天下班回家有很多时间,你可以看韩剧,你也可以画画,如果你觉得画画会更吸引你,那可以认为你对画画更感兴趣。人的兴趣各式各样,且各有特色。

by Dmitrij for Fireart Studio

by minimalmood

我们很难鉴定自己的兴趣是否是真兴趣,是否能长久。你可能3分钟热度,一会对这个感兴趣一会对那个感兴趣;你可能从小到大都被教育要好好读书,除此之外,你没有涉猎过别的领域,所以你可能没有什么兴趣;你可能是个内向的人,看完了一集《奇葩说》,被双方辩友的口才所吸引,你很羡慕,你把自己得不到或者不具备的东西当做是自己的兴趣……

写在最后

其实迷茫的过程也是又一个认识自己的过程,你肯定也会对自己之前的一些想法不那么满意,甚至会全盘否定吧。20岁的你肯定也会鄙视5年前的自己的那些幼稚的想法。咱就说说你的作品集,打开4年前做的东西,是不是有想抽自己的冲动?

当兴趣没有成为工作的时候,你可能会对它爱不释手,因为它能带给你精神上的愉悦和心理上的满足,这可能就是你维持这个兴趣的原因和动机,但是一旦兴趣成为工作,这些精神上的愉悦和心理上的满足可能就不那么容易获得了,工作中干扰因素太多了:时间限制、绩效评估等等,如果完不成工作,可能就会让你觉得没有“成就感”,甚至丧失这个兴趣。

其实呢写这篇文章主要是为了呈现出来很多设计师的现状,迷茫并不可怕,利用好了会转化为上升期。迷茫的时候也恰恰是你应该反思的时候,这需要时间和过程,但不要荒废了这段时光。可以读点书来充实一下自己,可以写点东西来回顾总结一下自己这些年的经历,可以给自己定一个小目标,无论是转型或是开创新的领域,都需要你拿出100%的状态来迎接挑战。也许你离梦想只差了一点点勇气。找找自己的兴趣点,哪怕是出门去旅行你都能获得一个不同的视角看世界,都看到这儿了,你还有时间迷茫吗?

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2.对“性格特质”在生涯决策中的作用过度解读

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性格特质与兴趣不一样,它往往会在相当长的一段时期内保持稳定,并且性格回导致你的处事行为固定,而行为又决定结果。以前总听到“性格决定命运”这样的话,但是并不可信,因为拥有相同性格特质的人并非拥有相同的命运,每一个人的独一无二性,每一个人成长环境的不同,使得没有复制他人命运的可能。

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很多人可能都做过各种各样的测试,用来指导自己适合什么类型的工作,比如MBTI测试,它只有16种性格组合,所以很容易就能找到一个与你拥有相同性格特征的人,我测出的是INTP型人格,我就是一个在社会中不断浮沉的普通人,爱因斯坦跟我同一种人格,差别一个天一个地,而且我对科研这种枯燥的学术研究型工作不感兴趣。所以相同性格特质的人之间也有很大的差别。比如社交型性格的人,可能有人喜欢沟通,有人喜欢取悦,有人喜欢被取悦,这种差别足以决定他们的人生完全不同。

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不要太迷信兴趣和性格的作用,他们存在的意义只是帮助我们验证我们走的路对不对。

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在目标设定的SMART五项原则中,首当其冲的是A-Attainable-可实现性。也就是职业生涯中所谓的“门槛”。《刻意练习》的书中也说过,有些工作就是有天赋限制。比如体育行业对身高有要求,前台工作对气质形象有要求……如果门槛过高了,且进行弥补的难度过大,那这个职业规划方向就难以实现,这样的目标费时费力还没有意义,可以换个目标。

职业规划并不是千篇一律的要升职加薪,在如今这个社会,当领导已经不是职场生涯唯一的一条路,越来越多的人实现个人品牌的崛起。企业就像一个平台,人可以选企业,企业也可以选人。你想做什么,你适合做什么,取决去你对自己、对企业、对社会环境的综合认识和衡量。好好分析你自己的“一核双驱”规划模型,也许你觉得你已经很努力了却还是没有获得成就感,想想是不是你没有这方面的优势;也许你觉得你的工作做下去没啥意义,想想是不是你不认同现有工作的职业理念;也许你正在努力的工作着,突然某天发现这个行业没有前途了,想想是不是之前没有做好行业定位;也许你为公司做牛做马依然得不到重用,想想是不是向上管理环节有问题……找到问题进行针对性改正和调整,如果你喜欢做管理,你得根据这个模型判断自己有没有做管理的这个技能和全局把控能力;如果你想做行业资深人士,你看看自己的兴趣倾向和专业技能能不能让自己在这条路上走下去……

职业规划最好自己去做,因为没有人比你更了解你自己,有很多职业规划咨询师,你可以把咨询来的东西当做参考意见,最终做决定的人还得是自己。如果自己做的职业规划遇到困难都坚持不了,那找别人帮忙的一样也坚持不了。

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